第342章 打工人，哪有不疯的？8
拨通内线就让时夏把她带出去。
顺便借机教训时夏管好下属。
时夏：我管你老婆？？？
不到一下午，整个办公室的人都知道温语去贺总面前告状。
这下好，直接引发众怒。
大家原本看好戏的心态直接瓦解，开始各种使绊子。
其实也不算是使绊子，毕竟工作环环相扣，哪一环慢了点，或者没吩咐清楚多跑几趟也是很正常的。
接下来十天，温语明显感觉到工作吃力。
但她却找不到任何理由。
因为大家对她依旧笑脸相迎，只是说的话少了点。
终于，在一份报销单跑了十趟无果后，温语终于爆发。
“你什么意思？！不想给我报销直说啊！”
财务小姐姐依旧温和：“我这里每天都要处理上百份报销，不存在针对谁的问题，我说过，报销单贴在A4纸上，要这要折叠，你不会，我有什么办法？”
其他人见状前来‘安慰’：
“害，财务每天也很忙，温语你消消气，不是谁都值得被针对。”
“要我说你也别为难人家财务，就一百块钱而已，你给贺总带的早餐加也得一百好几，还在乎这点钱？”
“哪有？我上次看她给贺总带的一块小蛋糕都得七八百呢，你不懂价格就别胡说！”
几人同时打趣，什么也没骂，但就是无端让人下不来台。
温语再迟钝也明白自己被针对了。
晚上下班的时候，同事依旧走的很早。
她坚定留下加班，大概到了九点左右，贺元下班离开。
顺道朝办公室瞅了一眼，时夏早已不知所踪。
跑的真快啊！
温语自以为认真加班的态度被领导看在眼里，等贺总走后，她也拎包离开。
可等到发工资当天，温语还是破防了。
绩效满分100，时夏绩效满分，其他人也在90以上，唯独她只有70。
明明她加班更多，付出的努力更多，凭什么针对她？
于是在公司的绩效讨论大会上，她当场提出意见。
并且还阴阳怪气其他人一下班就走，凭什么
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