第五百三十一章：另一类人才
思。
这是完全有可能的，像前世看的变形金刚里，一堆人类只要武器拿对了，也都能给它们收拾的死死的呢。
在某些故事里，蝙蝠侠不就靠着装备连超人都给收拾了？
3．磨合训练
注：无论怎样提升，三人的实力终究有限。如果如培养计划一样培养成了重要人才，需要去各个急切情况，势必需要与强大的御兽师或队伍组合，要养成足够的经验与默契。
一竖列内容看下来，林玖不禁面色古怪。
搞半天，这才是食物链的顶端啊！
‘极限之上’辅助自己任务，自己辅助‘极境之下’任务。
当然了，最后未必是我，但自己属于作战序列。
随即，他看到了下面的一道标记。
安全局审核，通过。
安全局跟踪考察，尚未指派人员。
待完成。
这……
林玖眉头皱起又松开，带上了笑容。
接取！
就由我来顺便考察一下你们吧！嘿嘿……
而且极限之上＜巅峰实战班＜极境之下的次序就变成了极限之上＜巅峰实战班＜极境之下＜安全区考察员。
滴答！
此时此刻，潘越正悠闲的坐在办公桌前，品了一口咖啡。
忙碌过后，生活终于小小的惬意起来。
这尤其体现在，他的重点关注＋培养＋支持对象，林玖接下来一段时间怕是有的忙了！
而且……忙的事情会很稳定，不会出什么大乱子……应该。
见到消息响起，潘越看了一眼，轻轻笑了笑。
有高级成员接任务了？
高级成员极为稀少，就像时调局一样困难。何况都是他亲自挑选，各个都是能力强又信任的精锐。
也同样的，凡是这些人接的任务，都是很大，很重要的任务。所以每一次高级成员接任务，他不管有多忙，也都会过目一下。
当消息打开的瞬间，潘越就一口老血喷了出来。
“小玖？他干嘛？他不是在军训吗？？我还给他单独交代了任务，他怎么还接上任务了？？”