第1238章 激励与批评
方面竟然张弛有度，刚才说的话精简人员的意思很明显，可后来，又说要打广告进行烧钱，看那个架势，还要找国内顶级的营销团队和广告团队。这个想法看似挺矛盾的啊。
还未等兰英齐继续思考，易扬又说道：“我今天在楼下走了一圈，看到有部分员工的劳动纪律并不是很好，像着装之类的...”
易扬还未说完，兰英齐就插口道：“易总，这个方面我立刻整顿。”
易扬摆摆手，说道：“不，我不是让你去整顿劳动纪律！”
兰英齐又是一愣，刚才见到宋玉鹏的时候，宋玉鹏也提到了刚才易扬在办公区看到的情况，这易总到底想说什么？
易扬呵呵笑道：“兰总，我们公司严进严出，但进入里面之后，我们一定要给大家，给广大的员工营造一个宽松的办公环境，在着装方面，我看到了有的人穿着工装，有的人穿的很随便，我想这个我们不用去管，任由他们自由、舒适，怎么样都行，而且在福利待遇上还要加强，让他们喜欢这个工作，而不是要给他们高压的态势。否则谁还愿意来呢？这个时代高工资也要搭配上高福利！”
兰英齐有些愕然，但还是点了头。
易扬继续道：“兰总，我们是科技公司，最大的、成本最高的就是人力资源，我们有很多的技术人员，他们都是宝贝，我们一定要给予他们尊重，在劳动纪律上只要不是犯了严肃的错误，都是可以的。激励比起批评来，更能激发他们的工作效率！”
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