第2428章 一条龙的解决了
已经是业内最好的了，甚至是比一些国企单位做的都要好。
而兰英齐也对着易扬进行了汇报，那就是关于员工持股方面的激励政策，主要是分为两块，一块是根据工龄、级别，给予员工持股的奖励，另一个是根据对于公司的贡献给予的持股激励，已经实行了四年了，这在一定程度上已经将员工与公司的利益捆绑在了一起，大大的减少了员工跳槽的风险。
当然了，还有关于薪酬方案的改革，每一年都有加薪的政策，可以说干的越长，收入就会越高。
易扬想了想，还是说道：“兰总，你等会儿和地产公司那边沟通一下，看看我们能不能搞一些内部的员工住房福利，甚至是直接按照级别、工龄、贡献等方面实行住房分配。”
这话说完，温璐和刘志明的笑意马上就挂上了脸。
兰英齐说道：“易总，您的意思是给员工分房？”
“嗯，现如今杭州的房价已经在上涨了，咱们是有员工薪酬方案，每年都在涨，可是这跟不上房地产价格的涨幅，安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，这个事儿，我们得做啊！”
刘志明在旁边赞道：“易总，这杜甫的《茅屋为秋风所破歌》若是在咱们公司里实现，呵呵，我看还有哪家公司的福利待遇能够比得上咱们！”
易扬呵呵笑道：“有了房子，就得找对象啊，这事儿，温璐和志明你们两人再好好研究一下，出个方案！一条龙的都解决了！”
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