第1036章 面试（下）
盈集团，先是处理好实习公司的事情之后就过来报到，谈到薪酬的问题，易扬笑着对两人说道：“二位，既然我能够将公司的管理托付给二位，而且蒋二哥也诚心的邀请二位来襄助我们，那两位的工资待遇，我完全听你们自己的想法，因为你们做企业管理，这人事、薪酬工作是绕不过去的，你们完全可以重新搭建新的人事管理制度、薪酬体系，我的标准就是同岗同酬，层级划分，技术为主！你们想要开多少钱？你们给自己定！我和二哥，还有呵呵，我的重要合伙人李盈小姐都同意你们两人来负责公司的企业管理和人力资源管理，你们怎么定制度，你们说的算！这个制度不仅把你们，也把我们都算到里面去！开多少钱，按什么标准开，你们自己定！”
正是因为这样的一句话，所以才让李盈发问，李盈今天自打进了办公室就以女主人自居，那么公司的支出，李盈自然要关心，尤其李盈可是学习财务的，这一点李盈极为敏感。
听了李盈这有些酸的话，易扬呵呵笑了“我给他们权利，他们才能放心大胆的，真心去做，企业管理和人力资源本来就是非常重要和敏感的岗位，他们正当干事业的时候，必然会全力以赴，我相信他们，况且我是给他们开工资的权利，而关于公司的股份，呵呵，这个我可以没有给他们，这可是要看到他们工作的成果的啊！”
李盈一阵惊叹：“你还要给他们股份？！”
易扬正经了起来：“这两个岗位都不好干，某种程度上来说甚至是高危岗位，看他们能不能先活下来，再说股份的事儿吧！”
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