第134章 成立救助会
工开支！”
“你说多少？”
“五千万！”薛忠年以为苏牧没有听清楚，继续补充道：“我算了下，每年至少可以节省五千万的人工开支！
如果用点手段的话，可能省下来的更多。”
至少可以节省五千万！！！
苏牧脑袋彻底凌乱了！
回想一星期之前，他为什么要招聘？
目的很简单。
一则是缓解大悟医院医生的压力，增加人力成本的。
二则也是为了给患者提供更优质的诊疗服务。
有了庄老、曹老、宁老等老一辈的加入，再加上关鹏举、孙连生、吕夏斌等中青一代的参与，大悟医院的医疗水平直线攀升了好几个档次。
为患者提供优质的诊疗服务这一点显然已经达成了。
甚至可以说超标。
要知道，庄老、宁老等人可是医学界的泰斗，关鹏举等人也是中青一代的中流砥柱。
他们团队的加入，可以直接把大悟医院相关领域提升到国内，甚至是世界上一流水平！
有了他们的加入，按照大悟医院的一系列激励标准执行下来，误诊率肯定会继续降低。
这样能够为患者提供更为精准的对症下药的诊疗服务。
让患者能够避免因为医疗事故，造成的二次伤害。
按照正常的逻辑，达到同等的效果，应该付出极大的代价才对。
可苏牧没有考虑到，他名声在外。
除此之外，他上任大悟医院董事长之后，实施了一系列有利于患者的措施。
这些措施的实施，有效的提高了患者对大悟医院的信任度。
一时之间，大悟医院名声鹊起。
尽管这些措施中，还有大部分是薛忠年等人集思广益。
加以完善，才有了理想的局面。
可在外人看来，这一切都是苏牧的功劳！
因为苏牧的存在，才有了大悟医院现在的局面。
并且，他们还坚信，只要有苏牧存在，大悟医院一定会越来越好。
就这样，群众对苏牧的无条件信任，让苏牧的个人ip俨然成了一个诱人的梧桐树。
不知不觉之中，招来了宁老、曹老、庄老这样泰斗